Formación de formadores 3 – Transmitir conocimiento técnico de manera concreta para la capacitación efectiva de los empleados

Los objetivos sobre los que trabajarás son:

  1. Dominar los factores que influyen en la impartición de cualquier formación independientemente del formato
  2. Crear en vivo una experiencia de aprendizaje interactivo, diversificado y significativo

339,00 (IVA incluido)

Contenidos

  • El contrato de aula como estrategia y herramienta para fomentar la participación activa y la corresponsabilidad de los trabajadores. Ejemplos y ejercicios prácticos para formular contratos de aprendizaje realmente efectivos contextualizados al entorno de trabajo de la persona
  • Estilos de aprendizaje en los procesos formativos: divergente, asimilador, convergente, acomodador. Principales características a tener en cuenta a la hora de impartir una formación y capacitar a los empleados. Análisis y técnicas
  • Técnicas didácticas para facilitar el procesamiento y la retención de los contenidos durante las formaciones presenciales y formaciones a distancia
  • El VAK Visual, Auditivo, Kinestésico: adaptar el propio estilo de formación y metodología a los alumnos visuales, auditivos y kinestésicos. Entrenamiento de la propia flexibilidad contextualizando el lenguaje y los recursos para conectar a nivel individual y grupal
  • Recursos, materiales y técnicas de participación en el aula para facilitar el aprendizaje y mantener alta la atención del alumno

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tú decides cuánto invertir o qué habilidades impulsar. Por eso, tienes programas formativos completos o separados en unidades didácticas.

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