Intercambio de Feedback en el trabajo 2 – Habilidades clave para feedback de refuerzo, reorientación y correctivo en ámbito laboral

Los objetivos sobre los que trabajarás son:

  1. Aprender, desarrollar y entrenar las habilidades necesarias para dar y recibir Feedback
  2. Desarrollar y practicar un método para dar y recibir feedback de refuerzo, reorientación y correctivo en ámbito laboral

339,00 (IVA incluido)

  • Dar Feedback. Definición de las pautas principales con la ayuda de preguntas clave. Entrenarse para proporcionar retroalimentación a compañeros y jefes. La ventana de Johari para mejorar la orientación abierta al Feedback
  • Recibir Feedback de manera eficaz. Predisposición, preparación y actitud mental. Entrenamiento práctico sobre cómo aprovechar las oportunidades de un Feedback
  • Marco problema vs marco resultado. Desarrollo de la habilidad de reencuadrar actitudes, acciones, resultados. Entrenamiento con ejemplos reales
  • Feedback de mejora. Practicar el modelo STEP. Ejercicios y grabaciones

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tú decides cuánto invertir o qué habilidades impulsar. Por eso, tienes programas formativos completos o separados en unidades didácticas.

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