Gánate el compromiso de tu equipo motivando desde el liderazgo

Consigue que tus compañeros se comprometan con tu proyecto

Líder Coach

Gánate el compromiso de tu equipo motivando desde el liderazgo.

One to One

Sesiones Online en Directo

No eres uno más

Contenido según tus experiencias y necesidades

Learning by doing

Aplicaciones prácticas

Clases dinámicas

Querrás más y más

Liderar es escuchar, ayudar y motivar

Como el responsable de un equipo tú eres quien determina la calidad del ambiente de trabajo. Cuando aprendes a ejercer tu liderazgo de una forma más proactiva multiplicas la productividad del equipo.

Tu tarea más difícil es dejar de ser el protagonista y ponerte al servicio de tus colaboradores. De esta manera conseguirás su compromiso y fidelidad.

Tus herramientas más poderosas serán una conversación productiva y un feedback de calidad.

liderando un equipo

En la formación one to one Líder Coach aprenderás a:

Adoptar la coach strategy como enfoque para un liderazgo funcional.
Impulsar cambios de actitud y nuevas conductas.
Contar con una comunicación efectiva para generar conversaciones productivas.
Desarrollar agudeza sensorial, visión y flexibilidad de comportamiento.
Cuáles son los pilares del liderazgo situacional para un estilo realmente eficaz.
Tomar las acciones más oportunas para combinar competencia, motivación y compromiso.
Convertirte en el líder que tu colaborador o equipo necesita.
Establecer conversaciones formales e informales y feedback individuales de calidad.

Contenidos

Todos nuestros programas están divididos en cuatro módulos de 4 horas de duración, en los que abarcamos todos los aspectos de una liderazgo efectivo en el entorno laboral. Se llevan a cabo en sesiones de 2 horas, particulares y online.

¿Por qué lo hacemos así?

1

Eficacia. Para que puedas asimilar y poner en práctica su contenido, paso a paso. En cada módulo nos dedicaremos a un aspecto importante del liderazgo. Trabajaremos sobre casos reales y tu experiencia individual. Realizaremos ejercicios que grabaremos para repasar. Al final de cada unidad didáctica recibirás instrucciones sobre cómo introducir lo aprendido en tu entorno.

2

Libertad. Tú eliges el ritmo y qué módulos necesitas. Podrás reservar las fechas y horarios más convenientes para cada unidad. Cada alumno es diferente, ya sea por sus objetivos o conocimientos, por eso nos gusta dar facilidades, tanto económicas como de organización. Por supuesto, te recomendamos la experiencia completa y por ello, al final de esta página, te ofrecemos una oferta especial y por tiempo limitado, para el curso completo.

Contenidos detallados por módulo:

Diagnóstico sobre el estado actual de cultura de equipo entre los colaboradores

Características, retos y beneficios de la cultura de la Coach Strategy.

Identificación de las acciones de mejora con el propio equipo.

Los principales indicadores para detectar y gestionar las disfunciones de un equipo.

Herramienta de trabajo

Identificación de las preguntas más adecuadas según los objetivos y resultados que se quieren alcanzar.

Conseguirás

• Tener claro qué hace y cómo trabaja un líder coach con su equipo
• Impulsar un cambio de actitud entre las personas
• Ampliar el concepto de liderazgo independientemente del rol

Técnicas de PNL para gestionar y comunicarse de manera más efectiva con cada colaborador.


El papel de las Creencias y Valores

Ejercicios prácticos para detectar cómo influyen en el estilo de trabajo, en las relaciones y en los comportamientos de las personas. Análisis de casos y situaciones específicas relacionadas con el propio equipo.

Herramienta práctica para la gestión de las personas

Aplicar la pirámide de los Niveles Lógicos al entorno de trabajo para comprender, esquematizar y facilitar el cambio y el empoderamiento de los colaboradores.

Conseguirás

• Aumento de la capacidad de influencia en el rendimiento del equipo
• Autoconocimiento personal para el desempeño del propio liderazgo
• Destreza y agudeza sensorial con las técnicas de PNL

Diagnóstico personal sobre el propio estilo de liderazgo.

Comportamientos y actitudes de los 4 estilos de liderazgo

Casos prácticos de Liderazgo Situacional

Ejemplos y entrenamiento con situaciones concretas.

Aplicación del Liderazgo Situacional

Hoja de ruta para aplicar el estilo de liderazgo según el nivel de madurez del colaborador en su puesto de trabajo, tarea o responsabilidad.

Conseguirás

• Observación del nivel de desempeño que el colaborador tiene en una determinada situación, actividad o tarea específica
• Conocer las etapas de desarrollo de cada colaborador
• Adopción y adaptación del propio estilo de liderazgo más adecuado dependiendo de cada situación

Los factores de la motivación de los colaboradores y equipos de trabajo

Cómo fomentar el compromiso comprendiendo las necesidades.

Colaboradores orientados al logro, a la afiliación y al poder

Técnicas para detectar la clave activadora más adecuada. Diagnóstico personal y del propio equipo.

Reglas, tiempos y estructura de cualquier sesión de Feedback

Técnicas para favorecer la escucha, apertura al cambio y la mejora continua con el enfoque del coaching.

Dar/recibir retroalimentación de manera efectiva

Tipologías de feedback, características y objetivos.

Conseguirás

• Capacidad de persuasión
• Conversaciones más asertivas y dar feedback
• Habilidades de hacer coaching

Además, para que tu paso por Innovating Talents sea un éxito rotundo, te ofrecemos todos estos extras:

Diagnóstico inicial de 30’ con la recogida de 2 casos prácticos; la identificación de las 2 habilidades a desarrollar y la definición del resultado esperado
E-book completos de las 4 unidades didácticas.
Infografías temáticas de las 4 unidades didácticas.
4 Fichas de trabajo, con ejercicios y actividades para la reflexión, observaciones, aprendizajes y acciones.
Feedback directo del formador después de cada unidad didáctica.
Plan de mejora final individualizado.
Sesión de seguimiento al cabo de 21 días.

Material y servicios valorados en más de 968€

Un certificado para demostrar tu valor.

Una vez finalizada la formación recibirás un certificado de participación emitido por Innovating Talents que acredita todas las nuevas habilidades que has aprendido.

Aprende ya a liderar poniéndote al servicio de tus colaboradores, guiando con calidad.

Esta formación, con la que conseguirás que tus compañeros se comprometan con tu proyecto,
solo cuesta 1356€ (formación) + 968€ (materiales)

1160€

Si tienes alguna duda sobre esta formación o te gustaría fraccionar el pago, contacta con nosotros.

Comprar módulos de forma individual

Precio: 339€

MÓDULO 1

Liderar equipos con el método del coaching para lograr objetivos

339€

MÓDULO 2

Conectar con los colaboradores e integrar las diferencias para crear equipos de alto rendimiento

339€

MÓDULO 3

Aplicar el liderazgo situacional en el día a día

339€

MÓDULO 4

Comprender motivaciones y fomentar el compromiso de los colaboradores

339€

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junio 2021

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