Formación de formadores 1 – Conocer cómo aprenden los adultos en su puesto de trabajo para capacitarlos y entrenarlos

Los objetivos sobre los que trabajarás son:

  1. Desarrollar un enfoque de aprendizaje integral del alumno adulto
  2. Saber adaptar las formaciones internas a las características, necesidades y expectativas del empleado

339,00 (IVA incluido)

Contenidos

  • Análisis del propio contexto laboral, tipologías de formación. Rol y tareas
  • Modelos síncronos y asíncronos en la formación: principales pautas e indicaciones
  • La escalera del aprendizaje en el entorno laboral: factores a tener en cuenta para capacitar a los adultos y fomentar una formación de alto impacto. Pautas principales de cómo funciona el proceso de aprendizaje del adulto trabajador
  • Upskilling y reskilling para dotar a los empleados de nuevos conocimientos técnicos y concretos para el desempeño efectivo de las tareas de su puesto de trabajo
  • Diagrama de los estados del Yo para visualizar los comportamientos más efectivos como formadores. Los 3 pilares fundamentales de formadores y capacitadores: potencia, permisos y protección

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